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河南分行营业部强化党风廉政建设责任制
发布时间:2015-04-09      作者: 胡瑞洁

2014年,河南省分行营业部坚持业务、党建“两手抓、两促进”的思路,积极采取“四个强化”工作措施,全面推进党风廉政建设。

强化责任落实。该行召开党支部会议、行务会、职工大会学习传达贯彻上级行关于党风廉政建设的会议精神,及时调整、补充支部党风廉政建设等领导小组,对各项工作重新进行明确分工,任务、责任落实到人。印发《2014年党风廉政建设责任制分解意见》,从责任范围、领导责任、责任追究等方面进行分解,做到年初有安排,年终有小结。营业室主任与分管领导、分管领导与各部门负责人分别签订责任书,形成逐级签订、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。坚持每季度召开专题例会,研究分析党风廉政建设工作,将其渗透到各部门、各岗位、各业务环节。按要求定期公开支部党风廉政建设活动情况、行务信息等,接受群众监督,广开言路,开门办行。 

强化工作机制。坚持“一把手”负总责和各部门全面配合参与工作机制,签订综合治理、案件防范和工作“零差错”责任书,切实将案件防查工作落到实处。按照党风廉政建设工作要求,党支部成员分别对分管部门的党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查,推进各部室“一岗双责”制的落实。对党风廉政建设进行量化管理,主管领导对各部室党风廉政建设责任制落实情况不定期进行检查,并根据发现的问题通报、打分,要求限期整改。

强化制度完善。2014年,营业室集中时间、集中精力对全行制度进行梳理和修订完善,共修订制度11项,废除3项,进一步完善制度管理体系,同时按照营业室党支部安排,落实督查督办制度。办公室每月对各部门亮点及重点工作、调研信息工作以及应开展、应上报的活动和工作等进行督查督办,形成了“提前沟通、事前督办、事后督查”的工作机制,促使全行各项工作及时、高效开展。

强化警示教育。一是组织广大党员深入学习党章,认真查找和纠正党性、党风及党纪方面存在的问题,用自己找、大家帮、领导评的方式推进民主评议党员活动。二是认真组织学习中央“八项规定”和《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等,切实增强抓好“八项规定”的贯彻落实、推进党的作风建设的自觉性。三是开展案例警示教育,充分利用周例会、晨会平台,组织学习《反腐十大典型案件》等案例,组织观看《警戒线》、《鉴史问廉》等教育纪录片,开展爱国主义教育、廉政党课教育等活动,筑牢思想道德防线。


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