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吉林分行强化纪委书记队伍建设
发布时间:2015-08-06      作者: 于逢良

党风廉政建设“两个责任”能否得到落实、党风廉政建设成效如何,在很大程度上取决于纪委书记队伍素质状况。上半年,吉林省分行党委把加强二级分行纪委书记队伍建设作为落实党要管党和从严治党要求、全面落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任的切入点,通过选优配强人员、从严工作要求、加强业务培训等措施,强化了所属二级分行纪委书记队伍建设,在进一步夯实主体责任的同时,又为监督责任落实提供了有力保障。

(一)选优配强人员,推行纪委书记异地任职。吉林省分行党委把选好、配强二级分行纪委书记作为落实主体责任的首要任务,上半年先后召开三次专题会议研究二级分行纪委书记调配问题,对7个二级分行纪委书记进行调整。调整后,二级分行纪委书记全部实现了异地任职,年龄结构和业务素质得到明显改善。同时,下发了《关于二级分行领导班子成员分工管理的通知》,从有利于纪委书记聚焦主业、履行职责的角度,对所辖二级分行纪委书记及其他班子成员的工作分工进行了进一步明确和调整,调整后的二级分行纪委书记不再分管前后台信贷业务和涉及人财物的有关工作。

(二)进行集体谈话,提出基本工作要求。吉林省分行党委组织7名二级分行新任纪委书记进行了任前集体谈话,对如何履职提出相关要求。一要讲政治纪律和政治规矩。无论任何时候都要忠诚于党和BETWAY登录行事业,做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”,坚定理念信念不动摇,始终明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,自觉践行社会主义核心价值观,自觉执行党的纪律,自觉遵守党的政治规矩。二要敢于担当。履行监督责任要勇于负责,敢于碰硬,不怕得罪人。遇到问题不绕开,碰到矛盾不回避。三要严以律己。严格要求自己,要以“三严三实”专题教育活动为契机,联系自己的思想工作和生活实际,认真查找自身存在的“不严不实”问题,从小处抓起,从点滴做起,不断完善和提高自己。要带头讲道德、讲修养、讲廉耻,培养健康的生活情趣和高尚的精神追求,把好小节关、亲情关、社交关,保持监督的底气和胆气。四要提高工作水平。要下大力气苦练内功,认真学习党风廉政建设和纪检监察工作的各项制度规定,经常到基层行调查研究,把握新形势下纪检监察的工作规律,探索出适合于本辖区的措施和经验。要勤于抓落实、善于抓落实,着力提高抓落实的本领,发扬“精细”、“较真”精神,切实做到情况明、数字准、责任清、工作实。

(三)开展业务培训,提高履职能力。吉林省分行7月末举办了二级分行纪委书记培训班,省分行纪委书记亲自授课,要求大家认清形势、转变观念,把纪律和规矩放在前面,坚决落实好党风廉政建设的监督责任。一要认清当前全国和BETWAY登录行系统党风廉政建设和反腐败工作所面临的形势,增强做好本职工作的压力感和紧迫感;二要认真落实总行党委《中国农业发展银行关于进一步落实党风廉政建设党 委主体责任和纪委监督责任的意见》,明确自己肩负的责任和任务,加大力度推动本单位主体责任的落实;三要结合本单位、本系统党风廉政建设和反腐败工作实际,聚焦主业认真履职,突出纪律规矩、作风建设、权力运行等监督重点,拓宽监督渠道,加大违规违纪行为惩治力度,以重点监督责任的落实带动全面监督责任的落实。


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